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“孙次长,你客气了,你现在是我的上司,直接安排就是了。”

见张赞说到了自己希望的点子上,孙超华高兴地说,“很好,和你合作还真痛快,你这个四圈班长确实的理解力,不同一般。”

孙超华与他闲聊一会后,进入谈话正题,“我来的时候,工厂要求年底之前,必须把薪酬体系修订方案出台,为今天年底的员工升职做参考,现在时间紧急,任务繁重,所以我想把你临时抽调出来,参与这个小组的制度、规章拟订工作,这本来就是人事部的主要工作,黄淼任这个小组的组长,对我直接负责,组长其他部门抽上来的人员,具体组织实施,你作为黄淼的顾问,主要就是提一下建设性的意见,然后了解行政部如食堂、维护、总务等部门的业务,主要拟订涉及我们人事行政部的文件内容,好钢要用到刀刃上,你说对吗?”

“那我保安队的工作?”

“既然是抽调,那就应该是全心思的投入,再说你和女朋友的情况,我也了解不少,老是值夜班,忽视了小女孩的需要,也好趁此修复一下,这不是两全其美的事吗?”

“孙次长,我觉得我有精力,保安队工作我照样负责没有任何问题。”

“保安队的工作相对单一,关键就是执行力的问题,我已经跟张刚谈过了,他不是一直说没有给他机会吗?那就给他独立管理部门任期两个约定机会,看他做得怎么样?”

“那两个月以后,我的工作如何安排,还回保安队吗?”

“这个到年底,工作可能会做调整,到时候再议,目前就是利用你资格老,在人事行政部呆的时间较长,业务也比较熟悉,文字功底又好这些优势,把薪酬体系修订工作,尽快完成吧!”

张赞心里暗暗叫苦,谁让自己刚才就表态说,让孙超华直接安排了。

人家是上司,安排工作说得合情合理,看来不去是不行了。

他不甘心,心中想了一会,“那孙次长,您的这个安排王大勋工场长知道吗?”

“他知道与否,是我这个下级对上司需要交代的事,有必要告诉你吗?再说我如果这么大的事,没有通气,会这样决定吗?这些事,你是否超过了你的职责权限?”

“我不是这个意思,我就是随便问一下而已?”

“现在人事行政部既没有课长,只有我这个次长,既要行使次长的权力,还有承担课长的职责,我这个决定超过了职权范围吗?”孙超华说着,看来黄淼一眼,“黄班长,你觉得我的职权行使超过了责任范围吗?”

“张队长,王生确实赋予孙次长的这些相关权力,这是他曾交代我的。”

“那好,我服从组长安排?”

“什么时候我到新的岗位?”

“明天早上,所以新的成员都集中到小会议室,开始工作,具体由黄淼组织实施吧!”

张赞知道,孙超华利用职权,开始把他凉在一边了,真是有苦说不出来了。

唉,谁要自己跟人家过不去呢?走一步看一步吧!

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