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各子公司负责人也不傻,看出李卫东的态度强硬,自然不会硬来,再说这种事情哪能计较眼前的得失,以后还长着呢。
而且事业部的第一次亮相,自然有不成功则成仁的决心和气势,此时锋芒毕露,还有大老板压阵,所以要躲着点。
不然枪打出头鸟,看看现在的情况就知道后果有多严重了,凡是不认真对待的,最后都弄的挺糟糕。
很多元老都被波及了,能力不够的被调整出公司高管的序列,有经济问题的要么被开除,要么被踢出公司。
第一回合以事业部职业经理人的胜利而告终,不过这些职业经理人也知道这个胜利是怎么来的,事情也不能做的太绝,要懂得适可而止。
最终大家追求的是平衡,是共赢,不是你死我活,李卫东也不允许这样。
而且李卫东本身就是个平衡,谁弱就帮谁,谁强就打压谁。
目前来看公司的这个举动还不错,子公司的这些总经理也顺应潮流的开始向事业部和公司汇报工作。
李卫东希望经过这一次的磨合,也能够让他从日常的事物中解脱出来,抽出更多的时间来琢磨一些天马行空等所谓战略上的事情。
只是这种想法也多少有些奢望,虽然很多日常的事情不需要跟他汇报,但并不代表这些下属们不用来见他。
而且公司下属的子公司很多,齐州又是公司的总部,这些子公司的老总来总公司汇报工作,总得要拜访一些大老板。
而且因为这次改革,对子公司的权力进行了限制,比较重要的事情需要总公司批准,反而让这些老总来齐州的频率更勤快了。
哪怕是李卫东没时间见他们,但他们也不没有拜访的意思,再说若是老板突然来了兴致见一面,也是他们的荣幸。
刚开始的时候,李卫东觉得要给这些人点面子,也显示他和善的一面,就让这些人过来聊聊天,虽然不聊工作的事情,喝杯茶勉励一番,或者谈一些大而空务虚的事情也是好的。
只是时间一长,李卫东就发现,他的下属比他想象得还要多,同样是子公司的总经理,见这个不见那个似乎也不好,若是都见了,比他以前兼任总经理的时候还忙,时间还不自由!
这不是耽误他这个董事长琢磨公司的发展战略问题嘛,于是让秘书把每天见的人数,频率还有时间控制在一定的范围内,要把大部分的时间腾出来思考重大问题。
至于是不是真的在思考重大问题,外人就不得而知了,就连天天跟在他身边的秘书也不知道老板每天在思考什么事情。
陈军能看到是,老板办公室里养的十几盆并不名贵的绿植越来越茂盛,这是李卫东的老爱好了。
李卫东平时没事的时候就喜欢弄一些花花草草,按照自己的想法修剪他们,一段时间后,原本造型雅致的花木就面目全非了。
不过李卫东只是单纯的喜欢摆弄,没有什么特殊的收集爱好,更不会当冤大头去花几十万收集拍卖所谓的名贵花木,家里养殖的也都是一些花卉市场常见的品种。
和普通人家比起来,最多是看着好看一点,价格稍微贵一点,也没有什么特别离谱的价格。
不过在陈军看来,老板多少有些“玩物丧志”,但他一个秘书自然不能置喙。
而且在李卫东弄这些花花草草的时候,若是有人打电话,他还要替老板搪塞一番。
这些倒也能够理解,思考大事的时候弄这些东西,也有助于陶冶情操,开拓思维,再说老板永远是对的。
李卫东今天又在盯着一盆龟背竹使劲,没想到这玩意还被他养到开花,看着粉嫩的花骨朵,李卫东心里很满意。
拿着喷壶给这朵要开的龟背竹喷了点水,这是李卫东最爱干的事情,浇水施肥,做一个园丁。
也幸亏陈军给李卫东买这些花花草草的时候,已经考虑到了李卫东的这个习惯了,家里的绿植基本上都是喜欢水的。
这时陈军走了进来,手里拿着一份文件,对着李卫东轻声地说道:“董事长,刚刚收到一份传真,是工商联的会议通知!”
李卫东拿着喷壶,回头看了一下陈军,纳闷地问道:“工商联的会议,什么事情?”
李卫东还是工商联的副主席,在李卫东看来只是身份象征,而且像他这样民企老总的副主席还有好几个,不值钱!
当然这个不值钱也只是他自己认为的,天知道有多少人想要获得这种不值钱的地位。
平时开会的时候,李卫东很少发言,若是有什么需要表决的事情,他也会按照负责人的意思来。
这个觉悟李卫东还是有的,毕竟工商联的章程就决定了这个组织的性质,说多了反而不对,听组织的话就对了,要做正确的事情,不要和主旋律背道而驰。
“刚刚收到传真,具体的事情没有提,时间定在本四,好像很着急的样子!”陈军也有些摸不着头脑地说道。
刚才传真响了一下,然后就收到这么一个东西,若不是传真上的签名和盖章,陈军都以为是假的了,周四开会,今天已经周二了,能不着急吗?
李卫东放下喷壶,拿起传真看了一眼,内容倒是简单,让他参加会议,缘由和议题没有。
这非常的正式,越是重要的会议,越是如此,能说的事情都不重要,重要的事情往往是其他事情。
李卫东刚想说点什么,他放在办公桌上的手机响了起来,陈军听到动静,连忙走到办公桌前把电话拿给李卫东。
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