第一百一十章 冠军到手

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看完后基本上没有疑义，宝和金属制品的领队有些羞愧，自己家铺底了；蓝钢重机的领队有些不服，但是评分表就在那儿。

蓝钢的作品，最后一项加工精度实测得分比第一名利民机械厂的低些，排在第二；温度、噪声的检测值都不算高，导致没进入前三。

各家领队拿出电话纷纷向领导们汇报成绩，那些成绩糟糕的，还得向领导解释分数的评定过程。

有的领导提出能否重新检测，领队只能说：这个结果公平公正，如果胡搅蛮缠，就更丢人了。

最后只能说：技不如人。

以上成绩还说明一个问题：四家国企、四家民营同台竞技，总体看，国企不如民营。

细分析，民营企业专注机加工，产品要卖向市场，工艺和产品质量跟效益直接挂钩。

而国企，主要是给自家干活，工资基本固定，旱涝保收，多干不如少干。

半小时后，裁判征询各领队的意见：“各位，对评分结果有异议没有？如果有，请说明理由。”

领队们你看我、我看你，有一半的人盼着有人搅局，但最终没人站出来。

见没人说话，裁判继续道：“那我就向组委会报告比赛结果了。请各位到领奖台后边集/合，估计半小时内举行颁奖仪式。”

颁奖仪式还在那个领奖台，女主持换了身正装，声音甜美又庄重：

“各位领导、各位来宾，在这个生机盎然、百花争艳的日子里，由蓝市钢铁企业协会举办、东华钢铁股份有限公司赞助、东华技工学校承办的‘东华

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杯’机加工职业技能大赛团体赛已经进行完毕。

下面，有请东华钢铁股份有限公司总经理陈立春先生宣布比赛结果！”

陈立春今天西装革履、意气风发，快步走到台上，从主持人手里接过话筒，看了一眼左手捏着的提示卡，大声说道：“获得本次大赛团体赛的冠军队是滨海县利民机械修理厂代表队！”

掌声过后，陈立春接着说“亚军是蓝市机车车辆厂代表队，季军是蓝市德峰机械厂代表队，祝贺你们！”

又是一片哗哗哗。

接下来是颁奖仪式，原计划由王庆来给冠军颁奖、陈立春作为赞助方给亚军颁奖、张洪振代表承办方给季军颁奖。

后来陈立春推辞不上，一商量，也不再费啥事，统一由王庆来发。

王庆来走上台，先发奖杯，再发支票。支票是开好后拍照，再被写真到KT板上，下来后会由领队领取真正的现金支票。

发完奖，王庆来接过主持人的话筒，说道：“祝贺所有参赛的选手，感谢大赛赞助方和承办方。

希望通过这次赛事，能够激励全市工业企业攀登技术高峰、全市产业工人苦练职业技能，推动我市经济再上新台阶。

佳节将至，祝各家企业生意兴隆，祝工人兄弟身体健康、阖家欢乐、万事顺意！”

有市领导出席的活动的新闻，如果来得及，电视台尽量会做到当晚的新闻节目里。

所以，这天晚上陈立春和陈立东哥俩就守着电视，陈立春颁奖的镜头能有三秒钟，弟弟说：“哥，娶嫂子那天，你得拿出今儿这派头。”

陈立春笑得像菜花一样，摸了摸弟弟的头，说道：“记得给我礼物。”

“礼物？我不是送了你一块手表吗？那就是我给你的结婚礼物，还要啥？”

“你答应过我的事儿，忘了？”

“啥事？我答应你啥了？”

“嘿嘿，你好好想想吧，我去接你嫂子下班。”

“她下班这么晚？”

“加班，赶制一批出口的工装。”

“还上什么班啊，开个服装厂，让她管着。”

“那多累啊。”

“哎，哥，我到底答应你啥了？”

“......”

看着走远的大哥，陈立东这个纠结，都准备给嫂子开服装厂了，他怎么就不松口呢？

忽然，就在这时候，系统发来提醒：宿主在旗下企业营造了有利于专业技术人才脱颖而出的企业文化，培育了一批技能过硬的团队和精英员工，并获得较高评价和积极影响。恭喜宿主完成本阶段全部支线任务。

“叮”支线任务2用时196天，恭喜宿主获得奖励：员工技能培训软件模板1套。

“叮”，工业助手将搜集宿主所在时空的有关信息，一段时间后将启动升级，当前系统各项功能正常使用。

这是什么意思？任务完成太快，让系统懵比了？

算了，正好忙活一下大哥的婚事，我到底答应他啥事儿了？

急，在线等！

（本章完）