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第二天,李牧开始物色办公地点,同时新公司“原点科技”也已经委托代办机构注册中。

一直跑了两天,李牧最终相中了附近不远的一栋二十八层的大厦,档次还不错,符合他的要求。

价格不便宜,每平每天五元,每层有两千两百多平的实用面积。

既打算创业,目标还如此远大,李牧也不想小家子气,档次和格局必须一开始就拉起来。

不但能吸引更多的人才加盟,也能展现公司的实力和雄心。

一番考察之后,直接签下了二十三、二十四、二十五层,总共六千八百平的面积。

大厦方面尽管给了一些优惠,三层每年的租金也高达一千二百万。

谁叫这是沪市呢!想要上档次,想要一个好派头,只能如此。

兵贵神速,这边办公室刚租下来,李牧联系的设计事务所和装修公司也开始入场。

由于大厦本身硬装的档次不错,工程量并不大,主要是办公室的结构布局调整和各种软装。

另一边,沪市排名靠前的几家猎头公司,也接到李牧的委托,开始帮他挖掘技术类和管理类人才。

……

半月后。

酒店会客厅内,李牧笑着伸出手。

“徐总监,欢迎入职。”

徐明同样伸手笑道:“李总,很荣幸加盟原点科技,为公司发展贡献一份力量。”

两人握了握手,同时笑了起来。

作为李牧之外,公司的第一位入职人员,同样是公司的人力资源总监,李牧可是煞费苦心,通过猎头寻摸出这么一位人才。

徐明,复旦工商管理学院毕业,又曾赴宾夕法尼亚商学院攻读硕士,在国内外多家世界五百强工作过,他的上一份工作是国内某大型科技企业的人力资源副总监。

今年刚刚三十五岁,可谓是年富力强,能力超群,正是如今李牧最渴求的人才。

至于为什么能被李牧新开的创业公司挖过来,一是本身想换个新环境;二是公司的实力不错,刚刚草创,在房租和装修上已经砸进去小三千万,一般的创业公司哪有这样的底气和魄力。

最后也是最重要的一个原因,给的实在太多了。徐明原本的年薪是一百四十万,李牧直接加了一个整数,开到了二百四十万。

这样一家财大气粗的创业公司,这样一位有魄力慧眼识珠的老板,徐明有什么理由说不。

徐明的加入,让李牧瞬间松了一口气,刚刚成立的原点科技现在最重要的工作,就是招聘,就是挖人。

通过公开的招聘市场,招聘相关类型的人才;通过对接各大猎头公司,挖掘各类高端人才。

前些日子,这些工作都是他在负责,由于没有相关经验,忙得焦头烂额。

现在,随着徐明的加入,瞬间松了一口气,能把精力投入到其他方面。

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