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就在这时,财务处长将报表拿来了,她像是要给我说明一下,没等她张嘴我就制止了。

“有看不明白的会找你。”

她知趣地退了出去。

这段时间我好歹也自学了些会计知识,简单的报表还是能看得懂的。我溜了一眼,将报表递给白落雪。她学的是工商管理自然看得明白。

“问题不小啊!这些债务在招标会上提了吗?”

“提了。”

“也就是说你已经事先知晓了?”

“是的。”

“那你必须你拿出3,000万,自己填补了这些大窟窿。”

我轻轻一笑。

“咱有这实力。”

白落雪也跟着笑了。

“财大就是气粗。陈总今非昔比,罐头厂必将改天换地。”

她恭维起我来。

“那就让我们一起飞黄腾达。”

我们同时抬起右臂使劲往下一拉。

“加油!”

“加油!”

我没想到她又补充了一句。

“我看好你哟!”

这话听来相当勾魂,我都有点晕了。

接下来,我们两个商议了一番。由白落雪负责,结合财务处长,跟银行去交涉。一是跟银行接个头见个面,认识一下。二是确认一下还本付息的额度,看看对破产企业有什么优惠政策。三是重新签署还款协议,毕竟换了法人。

我同时提出,可以向银行保证,最迟三个月之内还清所有款项。我不想拖得太久,让银行挣太多的利息。

白落雪婉尔一笑。

“那是因为你不需要外部资金支持,等你需要的时候,你会心甘情愿付给银行利息。如果你不懂,说明你学的还不够多不够深,继续学吧!”

这事儿也不急于一时,待她考虑一个成熟方案之后,再去与银行对接。

人力资源处交来花名册,所有人员的基本情况一目了然,312名在册职工,管理后勤人员105人,占了1/3。

按照我最初的计划,所有员工都要进行面谈。为了保证科学公平公正,我将聘请第三方人力资源管理专家进行测评。

这件事交给白落雪,让她帮着落实,毕竟我在这一方面是个外行,好在她有这一方面的信息资源,当即让她带上花名册,开着我的宝马车外出联系去了,争取早点开展测评。

穆志明来了,他给了我一个自动生产线的厂家电话。我没有着急打电话咨询,先让他坐沙发上,亲自给他倒了杯茶水。

他一副受宠若惊的样子,连声称谢。

“穆厂长,公司的改革方向,我必须事先跟你透露一下,以便顺利开展工作。你是一厂之长,工作的推进还得依靠你。”

“感谢陈总对我的信任,必当鞠躬尽瘁,死而后已。”

“言重了。按要求办理就是。”

客气话就不多说了。我便将对职工的测评考核,银行还贷,以及职工工资的补发,社保的补交,都跟他明确了。这些情况他了解就行,无需深度参与,需要他重点推进的是生产线的改造升级。

把我的思路告诉了他,工厂将来还是要生产罐头的,只是不会再生产水果罐头,而是鱼罐头。

穆志明吃了一惊。

“鱼罐头行吗?这个市场我们从来没有涉猎过,一切都要从零开始呀!”

见他没有信心,我便鼓励他。

“正因为从零开始,我们才更容易取得成绩。我曾经在黄土县做过调研,鱼罐头的市场远没有饱和,何况我们厂将来的鱼罐头味道独特,准保受到顾客的欢迎。”

他见我这么自信,一句也没有反驳,一直听着。

我交给他一个任务。由他负责,敦促销售处21名业务人员奔赴各大城市,重点是省会和一二线城市的大型商场,深入现场调研,搞清楚各种鱼罐头的分布情况,销售业绩,以及各生产厂家网上公布的相关销售资料。每个人要根据个人的调查结果给出相应的结论。

穆志明马上就找销售处长去了,我这才打电话,咨询东方生产自动化公司。

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