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人与人的差距,或许在某个瞬间,突然才会深刻的领悟到;

平时,你觉得大家都一样;

或许某件事,某个动作,会让你内心产生一种大如鸿沟般的差距;

不可逾越!

“没事,刚和王经理在聊一些业务上面的事情,以后大家估计都会认识”;

“刚才的那个人,名叫王敏,是咱们秦大妈财务经理,人家可是中 山大学本硕连读的高材生呢,我费了好大劲才挖过来的”;

“公司人事部经理任安朝任经理,之前也是世界五百强企业的人事总监,我专门托人挖过来的”;

“公司总经理名为易伟立,之前是世界五百强企业华北区总裁,年薪都是上百万的存在”;

“所以,大家以后见了,多多套近乎,他们给咱们传授一点经验,绝对够咱们自己瞎琢磨好久”。

马毅搏先给他们几人介绍下公司领导以及背景,也只是为了让他们对于易总和王经理从心里多一些敬畏;

又或者是让他们对秦大妈多一点敬重,而不是觉得自己人创办的企业,会潜意识不自觉的缩小公司的规模;

同时,也不能因为是老板的亲人或者朋友,就给人家耍脾气或者不理会人家的命令;

如果非要说谁看不起谁的话,只能是人家看不上他们才对;

就不是一个量级上的对比;

这种对比,无非就是降维打击;

赢的人感觉不到胜利的喜悦,输的人也体会不到失败的沮丧;

差距太大了,就不会有任何争胜心,哪还会管输赢呢?

但有了马毅搏居间调和,只要马毅搏处理好双方关系,一般不会闹得不愉快;

再加上马毅搏也知道自己家人的秉性,并非那种惹是生非之人;

而马慧菲则是心里一突,其他五人不知道中 山大学是什么级别大学,因为他们都没有上过大学,并不太了解;

难道她这个上过大学的人还能不清楚中 山大学是什么样级别的存在吗?

综合实力妥妥的全国高校里面排名前十,985/211名校,华南第一;

王敏还是本硕连读,可见其学历或者说能力的不凡。

而世界五百强企业华北区总裁这样的级别,他们都不知道这是多大的官,但能称得上总裁的,能是小领导吗?

随着马毅搏的介绍,所有人都正襟危坐,没有了刚才的随性;

之前,他们以为秦大妈只是一个卖菜的店铺罢了;

但谁成想,公司领导人都是这些牛人组成,绝非想象中的那种草板子出身,反而都有一种科班出身创业的感觉。

“刚才你们打电话说想要先给你们安排工作,是吧”;

看着几人点头,马毅搏也没有打哑谜;

“本来还打算让你们先休息几天,下周一在开始呢”;

“既然你们这么想要早早上班,我有什么理由拒绝呢”;

“目前正缺人手”;

“作为老板,怎么会拒绝员工想要上班的请求呢”?

“慧菲姐,你在市场部,慧佳,你去行政部,就是昨晚和你们说的一样”;

“山琼、魏司、东宏,你们三人,去莞城秦大妈食品厂那边,先从流水线开始,做一到两个月流水线工作,了解自嗨锅的所有生产工艺”;

“如果掌握得比较快,到时候再安排到其他岗位”;

“毅桓,你在羊城这边,不过,需要先从秦大妈店铺卖菜最基层干起,做一到两个月,熟悉秦大妈店铺的流程”;

看着四人有些失望的表情,马毅搏解释道:“你们是不是觉得让你们过来就能当领导呀”;

“估计我就是让你们现在当秦大妈店铺店长,你们知道要怎么做吗?”

“让你们和威子一样,负责莞城秦大妈食品厂的生产,你们能上手吗?”

……

“万丈高楼平地起,只有先把基础打牢靠了,才能有更好的上升空间”;

“我给你们的期望都很大,毕竟大家都是亲人和发小”;

“公司里面多一些咱们自己人,我也非常放心”;

“但是,这都是在有能力承担相应工作的前提下”;

“我希望跟着我和威子千里迢迢出来工作的人,大家都能衣锦还乡,所以,就得你们平时好好努力”;

“大家在秦大妈里面的高度,取决于你们自己的能力”;

“我可以给你们一个承诺,在能力相同的情况下,有晋升机会的话,我肯定会选择熟人”;

“只要你们的能力,达到相应的标准,晋升的速度绝对会是最快的那一批”。

马毅搏解释完后,所有人都露出了笑容,只要不是一直在流水线或者一直卖菜就可以;

不说跟着马毅搏一起来当领导,但最起码也不要一直是最基层;

那样的话,还不如各自去找工作,基层工作,哪里找不到啊,还要看熟人脸色;

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所有人也都明白过来,原来马毅搏对他们的期望并不小,熟悉基层、了解基层也只是为了更好的晋升;

当然,一切的前提还是要有相应级别的能力。

“对了,你们三个去秦大妈食品厂那边,多做少说,别和现在的领导顶牛”;

“不管是什么原因,只要和领导杠上了,那就是你们的问题”;

“当你们成为领导的时候,下属和你们顶牛,同样也是下属的问题”。

马毅搏说完后,也喝了一杯茶水;

一口气说这么多话,除了开会的时候,马毅搏已经很久没有一次性说过这么多话;

对于他们六人的安排,马毅搏也是想过好多次;

本来是打算让四个男生去负责相应的具体岗位,比如有驾照的去开车,会修机器的去维修设备,而不是如同现在这样从最基层开始;

但最后还是被马毅搏自己否决了去具体岗位的想法;

一旦去了具体岗位,那上升的路径基本很窄;

顶多是他们那个具体岗位的主管领导,想要在往上晋升,就又得去其他岗位学习;

费时费力,耽误了晋升之路;

要知道,秦大妈现在的发展很快,需要的各类人才很多,提拔速度绝对是最快的;

到了后期,秦大妈规模变大后,想要快速晋升,就比较困难;

如果还要去其他岗位学习,无疑是更耽误时间,错过最佳晋升的机会。

秦大妈以店铺发家,现在很火发展最快的是秦大妈食品厂生产出来的秦大妈自嗨锅,如果他们能从最基层开始,一步步往上;

虽然起点低了一些,只要努力,上限就很高。

想到刚才马毅桓没敲门就进来,以及给他们安排工作这些小事情,马毅搏就觉得自己非常迫切需要一位秘书;

有了秘书,就能帮他分担很多小事情,就比如一天的行程安排,又或者带马慧菲等人去各自部门报道;

但这时候,只有马毅搏一个人,也只能由他自己去;

哪怕秦大妈目前各个部门都在一起,但每个跑一边,还是需要好一会儿时间的。

……

“王经理,这是马慧菲,新来的市场部同事,以后帮忙多带一带”;

王利芬今天没有外出,在办公室的电脑上整理下一批将要开业的门店的资料,需要如何策划,做什么活动,如何吸引人等等;

随着秦大妈店铺的扩张,尤其是秦大妈店铺是以亿科城为中心向外的扩张模式;

不管去到哪里,当地的菜店老板都知道秦大妈,也为王利芬等人开发合伙人提供了很多便利之处;

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