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黄珊讲完陈老板讲,陈老板讲完大佬讲,
一通令人昏昏欲睡的流程走完,最后终于到了经营班子亮相的时刻,
万众瞩目中,刘绣芬带领一众团队,齐刷刷地走上舞台,从黄珊手中接过聘书,
这玩意儿谁用谁知道,就是一形式,
真正的聘用合同,早就在一个月前已经全部签订好,
什么薪资福利、奖金标准、责任权限、绩效要点、等等等等,厚厚的一本,比普通员工的劳动合同复杂多了,
高管嘛,确实是要特殊一些。
这个团队是刘绣芬和黄珊共同组建起来的,每一位都是经过深思熟虑的精挑细选,成员构成稍微有点复杂,
有两位是来自国内金融类专业排名前列的两所高校中的资深教授,曾经在“四大金专”执教过,地位不高面子特广,如今属于返聘状态,所以才会接受彩虹金融的邀请,
这两位排面挺大,连监管机构的顶头大佬见了,也得满面笑容客客气气打声招呼,
以前在人家讲桌底下学习过的呢,虽然只是进修。
毫无疑问,他们的责任就是打通关节,
毕竟陈老板的排面是一回事,下面公司又是另一回事,
陈老板手中那么多的公司,总不可能全部都打着他的名号出去办事吧,所以公司自己手中的牌也必不可少,
有这两位在,一般的问题,或者说金融系统内的所有问题,只要责任不是在银行一方,基本上都不需要陈老板出马,
责任在银行一方的,视情况而定,不过,有陈老板定下的规矩在,这种情况极不可能出现,
在公司里面,他们两位的责任也是最轻的,连聘书都是制式劳动合同,可薪资福利却分文不少,
可以视为吉祥物。
其次是和刘绣芬一样,从其他银行挖过来的高级人才,
从建国前零散的金融行为,到四八年人行成立,再到如今,我国的金融系统已经走过了半个多世纪的历程,
这么长的时间,整个金融体系内早已是派系林立水泼不进,
为什么一开始秦雨就谋划要拉刘绣芬入伙,国内公司开业,黄珊又费尽心力请来两位前辈坐镇,……
咳咳,扯远了,
就说这个体系内部,经过这么多年的发展,早已沉淀了无数的专精尖人才,
但是人才在增加,系统的规模却跟不上人才的壮大,前辈没退休,你能力再高,大概率也只能等着,
所以当年刘绣芬才会和其他人一起,从体制内的银行出走,加入了股份制的民安银行,
然后又接受了秦雨伸出的橄榄枝,成为彩虹银行的中国公司总经理兼行长,
今天也一样,在彩虹国际银行的感召下,在刘绣芬熟门熟路的带领下,黄珊高高地举起锄头,挖走一片墙角。
其中职位最高的四人,此时便与两位教授并肩站在一起,对着嘉宾席中安座的曾经的顶头上司,
满脸微笑!
真特么刺激!
这四位,也是将和刘绣芬一起,共同承担起彩虹国际银行中国公司日常运营工作的关键管理层。
除了他们之外,还有三位精英,也加入了公司管理层,
当监管机构的顶头大佬,见到这三位的时候,顿时放下了心里最后一丝疑虑,
和他有相同反应的,还有其他所有监管机构的大佬们,
因为这三位,曾经是在体制内工作的工务缘,而他们的工作,对口的是国内的实体经济行业,
他们曾经分别在不同的部门工作,有的管机械,有的管电子,还有的管科工,
而在离开原来的单位,加入彩虹国际银行之前,却又是同一个部门的同事,
这个部门,便是工信部。
这个出身,便从侧面印证了,刚才黄珊和陈阳的表态,是真真切切毫无虚假的,
而他们在彩虹国际银行的状态,也将代表彩虹国际银行国内公司的核心经营理念,会不会得到有力的贯彻执行!
这三组人,再加上公司管理层的核心刘绣芬,便是整个彩虹国际银行中国公司的经营团队,
算上刘绣芬,一共十个人。
刘绣芬代表管理团队做了发言,
各种感谢、表态、表决心不提,经过两个多小时的议程,彩虹国际银行成立仪式暨中国公司开业典礼,终于圆满结束,
典礼过后,便是招待酒会。
……
酒会上各种寒暄不断,其中最忙的除了陈老板,便要数监管机构的众多大佬,
今天是彩虹银行的开业典礼,同时也是国内金融同行的一次聚会,难得监管机构的大佬们赏脸光临,这些高管董事们,那还不大献殷勤,巴结讨好啊,
嗯,
说巴结讨好可能有点过,但是,献殷勤却一点也不夸张,
正所谓我可以不收,但你不能不给,
除开实物,这句话用在态度上也能说得过去,
万一其他人都去了,就你特立独行装清高,让大佬们记住了怎么办?
人在江湖飘,人情世故少不了呐。
当然,也有不那么急着去巴结的,
比如那些商界行业代表们,
他们不需要跟金管机构的大佬维系关系,八竿子打不着的事,你上去了人家也不认识你,还不如跟那些围着大佬转的银行高管结下善缘来得正经,
万一哪天就得求着人家给贷款了呢,
这也算是一条经济生态链嘛。
只是可惜,现在银行的高管们都围绕大佬转悠呢,于是各位老板只得暂且按捺心思,三五成群各自结交。
不管是全国圈子还是北金圈子,老张都是个长袖善舞的,此时他身边便围了好些人,但紧挨着他座位的还是老李,
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