第六百九十八章 沟通

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就算不废除之前签订的二十年内利润不转出协议，我们也希望进行修改，至少让我们每年转出50%的盈利。

当然，若是时间能够减少，在这上面我们能够进行一些让步，不过最低不能够低于20%。

另外，介于我们旗下企业在内地员工规模相对庞大，近期我们这些企业将按照国际惯例建立企业员工工会，工会主席将会从企业员工当中选出。”

石少铭前面这些条件还没什么，一听欣建系在北方企业要建立员工工会，廖老和李桔深等人立即不复之前的澹定。

曾经他们和欣建系沟通过，也希望欣建系在内地企业建立企业员工工会，但是有一个前提，那就是要建立企业D组。

只是欣建系高层只同意建企业立员工工会，并不愿意建立企业D组，也因此将此事搁置了下来。

没想到这次欣建系却一直建立工会对他们施压，对于东华会旗下企业工会，他实在太了解。

这就是一个彻彻底底由东华会操纵的工会，这个工会更多时候维护的不是员工利益，而是东华会的利益。

东华联合总工会，总工会主席是张晖，这位经历香江普通市民或许不太清楚，他们可是相当了解。

曾经可是陈志勇等人的老上级，来到香江之后，也是调景岭村老，李建辉等人对其相当尊重。

在调景岭改为景华村之后，其被李建辉请出来出任欣建集团工会主席，同时还被选为东华联合总工会主席。

甚至廖老都怀疑欣建系高层这次前来拜访是醉翁之意不在酒，内销企业新税率可能只是一个由头，对方更多还是冲着企业工会而来。

廖老显然不愿意看到内地出现一个不受政府引导和掌控的群体，因此再次将D组提了出来，话里意思相当明白，要建立企业工会可以，但必须要建立企业D组。

并且还拿香华会在内地企业这两年发展来举例，凸显D组对企业发展的益处。

“廖老，我们东华经济互助会旗下企业一直遵循协会宗旨，本本分分发展自身企业，不插手任何正治，不偏向任何政D。

企业工会是维护企业员工利益的工会，工会性质应该是纯洁的，不应该受外部因素所影响。

我们企业发展也应该是单纯的，那就是让自身产品受广大消费者欢迎，以质量去赢得市场，而不是受政策保护而苟延残存。

香华经济互助会旗下企业愿意走什么样的路，我们没有资格对其指手画脚，但我们企业发展方向是明确的，哪怕因此丢失某些市场也在所不惜。

我们希望廖老和李社长能够将我们企业的意见传达上去，也希望高层能够尽快予以回复，毕竟现在距离一月份也就只有十来天，我们也能够及时调整自身产业布局。”

……

在送走了石少铭等人之后，廖老和李桔深立即召开了紧急会议。

他们二人很清楚石少铭最后之言的意思，因为罗勇、新山、宿务、万隆、星洲几市作为东盟内部经济开放区，有着极其多的优惠政策，其中就有关税、税收。

而东盟市场又是东华会核心发展市场，这次他们若是丝毫不进行让步，只怕东华会以及亲东华会的大量生产企业会转移到新山、罗勇、宿务等城市。

然而东华会似乎并不准备给他们太多时间，当天下午廖老就接到消息，景怡电器将转让了一部分生产厂区以及生产线给爱美高电器，而这部分生产线员工将会由爱美高电器接手，这也意味着景怡电器正式宣布放弃内销资格。

廖老很清楚，这只怕才刚刚开始，接下来会有更多企业选择转移，尤其是那些主要做内销的中小纺织服装企业。

税率提高，加上利润转出限制，会让这些企业前往其它地区发展，尤其是目前东华会重点布局的地区。

为了避免更大风波的出现，廖老在联系了高层之后，当天傍晚就直飞京城，同时前往京城的还有粤省以及鹏城多位高层。