第六百六十三章 导师人选

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“教练，你...”麦克海尔欲言又止，“你之前不是这么跟我说的。”

路易更加奇怪了：“我之前怎么跟你说的？”

麦克海尔委屈地解释：“我刚来的时候，你觉得我态度有问题，所以给了我队长袖标。袖标一直在我这，除非尼克斯有多个队长袖标，不然我才是队长啊！”

路易在这个圈子混了十一年了，却不知道队长袖标只要给出去，除非要回来，否则那人一直是队长。

“是这样吗？”路易问左右。

赵远征尴尬地说：“好像是这样。”

“咳咳！”

路易发现他弄了个乌龙，当即表示：“我当然知道凯文是我们的队长，我刚刚的意思是...嗯...我的意思是派翠克是牙买加之星的队长，他作为队长应该好好管教他的队员，他做得有点过了。”

有句话叫一步错，步步错，说的就是当下的路教练。

尤因匪夷所思地说：“他什么时候成我队员了？高中生分明是巨肩队的，benj一眼相中的状元啊！”

路易这下有点恼羞成怒了。

他对威尔逊大发雷霆：“benj，你怎么当队长的？居然让派翠克替你教育球员，你这个队长是干什么吃的？”

威尔逊尴尬地说：“教练，我和帕特里克分工不同...”

“什么分工不同，这就是你没履行队长职责的借口？”

“真不是...”

“不是什么不是？”

威尔逊和尤因的分工，是明确的。

路易不了解队员私底下的默契。

因为尤因比威尔逊更早入队，从辈分来说，队里能压他的，只有斯托克顿、安吉、鲍维、麦克海尔。

可是安吉、鲍维都是这两年中途加入的老将，麦克海尔虽然在联盟里摸爬打滚了快十年，但也是和威尔逊同一年来的纽约。

因此，真正比尤因辈分大的只有斯托克顿一人。

可是斯托克顿没有当老大的需求，尤因有。

威尔逊和尤因的默契就是在赛场之外，尤因可以用他的标准来严格要求队友，而在场上，他总是过分专注，欠缺领导力。

通过自己的热情感染队友，并把那些掉队的队友拉住，则是威尔逊的任务。

虽然他们嘴上没说，但非常默契地分配了彼此的工作，对此毫无异议。

这属于不上台面的默契，路易肯定问不出来什么，只得随便发发火，把他的尴尬带过去，然后迅速消失。

哦，肖恩·坎普还哭了是吗？

哭就哭了，年轻人是要接受一些考验的，不然将来怎么委以重任啊。

大约用了一周的时间，坎普和道格·韦斯特两名新秀才初步适应了尼克斯的训练强度。

路易把韦斯特视作谋杀紧逼小组的新成员，他的身体素质太棒了，但技术比较糙，轮转反击的时候算是利器，这样的身体如果不练出防守的话，未免太可惜。

因此，韦斯特一来就加入了由威尔逊和罗德曼主导的谋杀紧逼小组。

他的防守技巧被重建，场上角色被重置，大学篮球的一切和他再无关系。

因为路易，韦斯特将变成一个截然不同的球员。

鲍维仍然不参加对抗赛，这种强度他消受不起，反正大名单15个在选秀的时候刚好多一个，正好把鲍维拿掉，牙买加之星和巨肩之风的成员名单就正好都是7个人。

大概过了一周，坎普才将将适应尼克斯的队内对抗赛里的对抗环境。

他这种适应，不是身体上的适应。

每场比赛他都会被队里的老大哥无情地撞翻。

他的适应是精神上的适应，不再害怕，对尤因等人的嘲笑也不会哭哭啼啼的。

队内的力量训练师丹尼斯·狄龙认为未来两年，坎普都会在队内的摔打中度过。

“他需要减去一点体重，大概10斤，到时候他的运动能力会比现在更好，然后，再花两年的时间有序地增加20斤肌肉以巩固他的全身。”狄龙说，“到那个时候，他大概就可以在球场上肆意发挥他的天赋了。”

路易看着坎普被人不断放倒，心里想的是他到实战中会怎样？