第四十章 统一思想

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吴龙斌还是不理解：“这么大的一家企业，怎么会跟承包单位扯皮？”

方蛰冷笑两声：“我要是生意红火呢？”吴龙斌不说话了，他很了解国企那些领导的脾性，到时候真的会扯皮的。就算是不扯皮，也会给你找无数的麻烦，水啊电啊，各种找茬。为啥呢？要好处呗，你活的滋润，我看着眼红了。就这么简单。

“我晓得了，合同做的严密一点，把该分清楚的分清楚，免得将来扯皮。”

方蛰点点头：“就算这个意思，回头我还是要注册一家公司的。劳动服务公司只是个暂时的过度，没指望能承包多少年。所以这个房产和土地的产权，一定要拿到手。将来就算企业出现变动，我们照样立于不败之地。”

“承包费这里，你觉得多少合适？”吴龙斌指着空白的地方，方蛰笑道：“这就看你的能力了。我们给承包费，定下一个数字，每年以百分之五到十递增。照样可以省去很多麻烦。将来他们要耍赖，我的人员整体过度到自己的公司下面去生产就是。”

说着方蛰又强调了一句：“既然我们承包了，该给的费用也给了。这公司就跟厂里无关了，没事别乱伸手，我们在合约里也要写清楚。说真的，我很不放心这点。真不想跟国企的人打交道，烂事太多了。”

吴龙斌听着脸都红了，还没法辩白。在国企里呆过的都知道，干部多油滑，人浮于事，有事情就躲，有好处就抢。

吴龙斌不在提问了，生怕又被方蛰怼过来。仔细的看完之后，想想有那些细节没考虑到的，自己补充一下。比如建议用电自己专用线路，虽然需要多花点钱，但是不会被掐脖子。总而言之一个核心思想，一定要跟厂里分清楚，没有任何瓜葛。

思想统一了，吴龙斌做事的效率还是很好的。一个上午下来，方蛰两千字的大纲，被他补充到六千多字。方方面面都考虑进去了。甚至还提议，起一道围墙，把公司和厂区隔开。

方蛰对他的工作态度很满意，这家伙除了担当差点，其实真的挺有能力的。对棉纺六厂的情况也熟悉，没有他这事情还真的办不成。

承包其实还是有很多好处的，人员简单培训一下，设备现成的。规章制度弄好了，严格执行，按照方蛰的设想，养活自己肯定不成问题，就看能不能挣大钱了。企业能不能挣钱其实方蛰不在意，买下那片地的产权，才是这次承包的真正动机。

要不是为了这巨大的利益的诱惑，方蛰能给自己找这麻烦？

当然吴龙斌的理解，方蛰不想接受分配，想自己创业，赶上自己想承包，吴明珠在其中发挥了一定的作用，所以才促成了合作。

“下午我好好琢磨一下，明天我就去厂里谈，尽快落实下来。”吴龙斌主动请缨。这个合作承包，方蛰出资，他只要出人出力就行了。产权什么的跟他没关系，只有一个类似干股的两成分红，每个月有工资和奖金拿。

怎么看，吴龙斌都是没有风险的一方，唯一的风险就是付出的精力和劳动力。

“明天我们一起去吧，我开车过去，到时候你去谈底气也足一些。没准还有别的阻力呢，不是说那个什么工会副主席要承包么？人家有关系的，回头别让人拿捏了你。”

方蛰还是不放心，这事要黄了，能心疼死。