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恒通投资刚刚宣布投资三亿美元入股京狗,在全国都引起了巨大的轰动。要知道,京狗在上半年的时候才进行了一次融资。

也就几千万美元而已,可这下半年直接就融资三亿美元?

京狗有何吸引力,让恒通投资如此的看好?

这个消息,对恒通投资和京狗来讲,都属于提升名气的事情。

恒通投资最近接到融资意向都直接厚厚的一堆。

还好, 现在的融资意向书都电子版的,不然还真的一张桌子堆不下。

除了创业企业发来的融资意向书之外,恒通投资的招聘也变得容易了许多。

至少,不用担心招不到人了。

大量的简历被投到了恒通投资制定的邮箱之中。

数百份的简历涌来,在筛选的时候,也很简单。

先看学校!

毕业院校不行的,直接就pass掉。

没有办法, 人事这边可没有那么多的精力去一个人一个人了解能力到底怎么样。

基本上,大公司的hr都这样,先看毕业院校,然后看学历。

接着再去看工作经验之类的。

在人才的筛选上,高考实际上已经进行过了一次筛选。

当然,也有明珠蒙尘的,可现在这个时代吧,相对来说是少的。

最终被人事进行了一番筛选之后,最终通知周五来进行面试的人,也有八十多人。

整个面试,由陈伟和杨红梅来进行的。

这次招聘的人,主要是投资部、风控部和法务部的职员。

法务部的职员倒是不用那么的要求高。

恒通投资是有和专业的律所进行合作,所以法务部的员工,主要就负责一些日常的法律问题之类。

这次主要就投资部和风控部。

投资部得要找项目, 风控部得要审核项目的风险, 以供陈伟进行决策。

陈伟不可能说亲自跟每一个项目,他也没有那个精力。

那么,就得要更多的依靠手下人。

他一直都秉持一个观点, 一个公司的老板厉害, 这家公司不是真正的厉害。

只有这家公司的员工厉害,那才是真正的厉害。

诸葛亮什么都管,结果被累死了!

而刘邦有萧何等一干人才,鼎立九州。

包谷霜来到夏琳桌前,敲了下桌面:“来面试的人,基本上来得差不多了。”

夏琳抬手看了眼时间:“我去请伟总和杨总。”

包谷霜见夏琳往陈伟的办公室而去,她也叫人开始准备。

作为hr,包谷霜这段时间可忙翻了。

晚上回家,都在看简历。

深怕说,这次招聘没有让陈伟满意的人。

夏琳站在陈伟办公室的门口,敲了下敞开的玻璃门:“伟总、杨总,面试者已经基本都到了,可以开始面试了。”

“行,面试就在这进行吧。对你,把包谷霜也叫来。”

办公室里面面试?

夏琳意外了一下,可陈伟说什么就是什么。

答应了一声之后,夏琳就去将包谷霜给叫来了。

包谷霜也稍稍意外了一下。

还是拿着本子去了。

陈伟翘着二郎腿,手上是一叠被装订上的简历。

“人还挺多的!不知道,今天是否能够面试得完。”

陈红梅抖了下这简历本:“一个人你怎么的得要五分钟时间, 一个上午的时间, 估计不行。”

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