第章 当场发作

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白钰当场轰炸，俞晨杰紧随其后道：

“仲澄刚刚被**，我不希望班子成员再有谁步其后尘！现在采取的措施是补救，也是悬崖勒马！”

两位大员同时发声猛敲警钟，会议室气氛顿时一冷。

短暂寂静后，童丞道：“谈到群众举报，作为纪.委书计我倒有发言权，城建项目、旧城改造、市正工程，凡金额大点的纪.委都会收到举报信，反映内容真真假假故弄玄虚，有真群众，也有假群众比如同行竞争，说不到点子上或没证据信口胡诌的一律不管。”

童丞也不引申点到为止，把话碴留给别人。

果然吕东墨接过来道：“我赞赏纪.委办案严谨的作风态度，有疑问查嘛，查出一个揪一个；但没疑问、查不出问题也一棍子打死，这不是解决问题的正确态度！有个成语叫做因噎废食，大概就指这种现象吧！”

张恒也呼应道：“别区情况我不了解，江村招投标项目都有市纪.委等部门参与监督，并没有人反映轮流坐庄；至于议标，仁者见仁智者见仁，我不反对一刀切砍掉。”

李璐璐很机灵地抓住要害道：“我们就在一点点相互靠近取得共识，现在张恒同志同意停工部分议标项目一刀切，接下来再讨论招投标部分。”

“也要看为什么议标，不能一概而论！”

柏芳莲赶紧跳出来道，“比如荔河基坑改造工程，需要非常专业的桩基、基坑、地基处理技术，还要有陆域和水上地基工程建设实力，别说勋城，整个岭南地区就是暨南强基集团占据统治地位，招投标没人比得过它，必须坐下来一对一谈判反而能降低标价、改善支付条件等等。”

拆迁反方内部有了微妙分歧。

归根究底在于张恒要推动项目进程促进江村经济，愿意在某些方面作出让步以换取整个进度；柏芳莲却知俞、白强行停工背后隐藏着边缘化六建九建的决心，因此丝毫不肯让步。

潘富帅看出情况有些不对劲，转而道：“我们先易后难讨论四季度城中村拆迁数量吧，能否达到歌吟建议的12个？”

所有常.委都称“歌吟同志”，唯有他直接叫“歌吟”。

“6个，与三季度持平。”张恒道。

吕东墨道：“顶多7个。”

一直没说话的正法委书计卢大军道：“6到8个吧，不然市直区直机关干部员工真要被压垮了……”

没好意思说的后半截是，因为正法委机关的工作相对务虚，三季度抽调了超过半数人员，内部怨声载道，相当多的工作也被耽搁下来。

李璐璐道：“我赞成12个。歌吟同志在汇报当中解释得很清楚，相比三季度拆迁工作矛盾百出、争议频频，多个难点热点问题交织，还有舆论上的指责抨击。随着三季度如期完成6个城中村拆迁计划，勋城人民思想上取得高度一致，种种难题也都有了解决思路和成功案例，从而能够实质性提高四季度拆迁效率。俗话说事半功倍嘛，有三季度艰难探索和经验积累，四季度拆12个不是问题。”

张恒对这位美女常.委过于明显地倾向书计市.长很不满，针锋相对道：“投入同等人力物力精力或许可以，但璐璐同志别忘了四季度承前启后的重要性，要总结归纳全年工作、规划部署明年工作，特别年底各种评比表彰庆祝等等都需要人手！”

“我再说一个情况！”

柏芳莲道，“始终没好意思打搅常.委们，这些天我其实每天都在接待上访的二线老领.导老同志，进驻城中村蹲点都累得够呛，有的诱发**病，有的压力太大吃不下睡不着，在我面前痛哭流涕老泪纵横啊常.委同志们！他们毕竟资格资历摆那儿还能在我面前直言困难，我想，更多默默奉献有苦难言的基层干部员工呢？如果城中村拆迁常态化，三季度那种组.织模式和指挥体系就需要根本性改变！”

吕东墨语气很重地说：“谈到抽调老领.导老同志还有象我们正协这样的机关人员，我更是满肚子意见，今天就不展开谈了，总之四季度不能再多。”

俞晨杰冷不丁问：“周沐同志觉得呢？”

关于白钰与周沐在湎泷公开化的矛盾争执，俞晨杰早已尽在掌握，因此听到周沐调任常务副市.长时心里某种程度有些窃喜，暗觉原想打算让楼遥做的事没料到天降煞星，能够更好地掣肘白钰，令他方方面面不可能称心如意。

然而从周沐空降以来的情况分析，似乎并没有所有人预料中的剑拔弩张，相反她仿佛换了个人似的低调得出奇，正府党组会、市.长办公会都没跟白钰吵架，虽说偶尔磕磕碰碰态度不太好，总体还说得过去。