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在那场整个红蓝演习对抗总结的几个月后,T师师部,702团团长王庆瑞正在参加一个由更多高层举行的会议。
这是一场由师参谋长组织主持的会议,并且也正在谈论着一个极为沉重的议题:部队改革。
“我很感谢大家对我工作的支持,这使我更加的有信心了,谢谢你们,大家请坐吧!”师参谋长对各部队的带队主官说道。
师参谋长还看了一眼坐在一旁的702团团长王庆瑞一眼,但随后很快他就马上收回了自己目光。
而王庆瑞在一见到师参谋长往他这里看,心里就知道,这次部队改革试点单位会是哪里了!
于私,间接导致师参谋长马上内退,以及其儿砸被开除军籍都是因为702。
于公,702团是演习对抗里表现最好,实力最厉害的部队,试点改革需要先锋,需要表率。
这个工作即是权重任务重,同时,也是一个吃力不讨好的事情。
因为那一些原因,师参谋长马上快要退了,所以,为了能再做些“贡献”,他决定接下这份工作。
“今天开会的议题大家都知道了吧,改革,势在必行,我们一直在改,一直在触及筋骨的改。
从摩托化到半机械,又从半机械到机械,而现在是从机械到信息化。
短短的两个年代,我想在座的各位,大多数都经历过这个进程。
坦白来说,很不轻松,但最不轻松的是人走和人留。
我们送走了很多光荣的老部队,从情感上来讲,我们确实舍不得他们离开,但是从部队未来发展来说,以及宏观上来讲,我们必须要这么做。”
师参谋长说得斩钉截铁,说的直截了当。
他说的是实在话,实在到在场的每个人都若有所思,开始勾起一段或这或那相关的回忆。
王庆瑞知道要开始了。
无论于公于私,702团作为改革试点,都符合这位师参谋长的提议。
改革势在必行,而改革的过程中,总要经历阵痛,总要有人带头做表率。
现在,702团对军里,对师党委和师参谋长来说,就是那个最合适的表率!
果然,在下一瞬间,师参谋长对王庆瑞说道:“王团长!大势所趋,师党委决定把试点单位放在702团。”
面对这个结果,王庆瑞心里虽然开始已经有了准备,但等到宣布最终结果,王庆瑞还是感觉压力极为沉重。
这个事情他拒绝不了,所以,王庆瑞只能回答道:“责无……旁贷。”
他稍为停顿了一下,在场经历过的人谁都知道,那一下停顿代表了什么。
代表了又一次即将面对人走人留,以及送走和亏欠一些光荣的老部队。
改革意味着一些老部队没了,以前熟悉的工作训练环境和面孔也没了。
部队要改革了,那时会既期待部队改革,战斗力提高,可改革真来了,又非常的担心与痛苦。
别人都是铁打的营盘流水的兵,而作为表率试点,王庆瑞却需要把部队弄没了,这种事摊到任何一个部队主官身上也难以接受。
前些日子,经过了演习和对抗,王庆瑞还非常想要改变自己和702团的错误,提高部队战斗力和科技水平,现在可以改变了,王庆瑞又变得心里开始患得患失起来了。
王庆瑞明白,作为一名军人,服从命令,听从指挥是天职。
部队改革意义重大,且势在必行,他作为团长,即使心中一万个不愿意,也得顶着压力,硬着头皮把这项工作做好。
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