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尤其是统筹组和化妆组。

新流程对统筹特别重视,摄制期是别人五分之一的时间,前期工作却可能是别人十倍的精力,所以统筹组俨然成了易胜影视的一个特殊大组,张雪落成为统筹组长,每天就是对着一个个项目预演核对顺场表。

预演这块到依然是易胜后期负责——他们到是找出了解决方案,小制作用贴图,大制作用动画,反正办法总是有的。

至于化妆组,江眉儿成了化妆组长,权限也破天荒提升,不但要拍摄期执行化妆,还要在筹备期就参与统筹,每天都和张雪落打的火热,拍着桌子喊:这个安排不合理,化作组搞不来。

张雪落气的大叫:你们化妆组除了搞不来还会说什么?

江眉儿理直气壮:化妆组参与统筹的作用就是告诉你们:搞不来。

操!

这让赵云阳格外的忧心忡忡,唯恐他们吵出感情来——江眉儿回来了,他又有了机会。最近追江眉儿有点成果,但始终没结出果实来。

化妆组没有鬼力,全靠人力,所以这个组的人也特别多,易胜传媒找了不少优秀的化妆师过来,化妆,发型,服装全部都在这个组,而且分得很细。化妆组的人在一块儿,每天研究的不是怎么让妆容变得更好看更精致,而是在不影响需求的基础上,怎么才能更快的完成化妆需求。

超规格发挥?

不需要。

易胜影视目前还是以网大为主,只要基本达标就好。

李闲云规划今年至少十八部网大,七部院线,项目之多,任务之重,足以让无数人抓狂。

伴随的还有大量的编剧。

制片人们以前一个项目要拉投资,找编剧,光这块儿可能就要耗时半年。

现在得了,这些统统不需要,一个制片人就要负责好几个项目,每天就是催着编剧写写写,写完了再改改改,不满意再骂骂骂,骂完编剧骂审核,骂完审核再骂编剧。

好不容易通过了,也是:这个本子可以了,现在你们可以出下个本子了,三天内交框架,一个月全面完成云云。

于是编剧们也集体哀嚎,就没见过这么拼命要本子的,关键你们要求还高,不但要故事好看,还要求适合公司资源,甚至连统筹场地化妆等等都需要考虑进去了,毙掉某个剧情的原因竟然不是剧情不好,而是这剧情的化妆需求太高……你特娘的这是在操蛋啊!

果然编剧出身的老板,最擅长的就是压榨编剧。

但是看在钱的面子上,大家也是痛苦而快乐着。

除此之外就是人事调动,公司扩张,带给许多原本是基层的人机会,更多的管理位置,更多的技术岗位,各部门也是纷纷按要求送推荐。

为此内部也是一番争夺,其中也不乏大拍管理马屁送好处的,但是在机灵鬼件事下,全都无所遁形。

李闲云亲自把控,一个个筛选,人事部影子主管垂帘听政,大笔一挥,不是这个不行,就是那个不行。

当然,大多数还是不错的。

何峰。

提议升任摄影师。

名单是宣东提供的,按他的说法,这小子做事努力,技术提升很快,宣东觉得有培养潜力,已经把他收为弟子。

既然是宣东的意思,那李闲云自然是大笔一挥通过。

任志也想加入,但李闲云给的条件太低,这货见薅不着羊毛就退了,只是有事没事会利用自己的资源和李闲云业务合作,虽然没有大油水,至少能吃口安稳饭。

而随着易胜改组完成,易胜传媒也正式全面启动易胜新模式。

先期大批量预演工程上马,易胜后期瞬间忙到热火朝天。

一堆导演杀过来,见天的拍着桌子喊:“我要的不是这个……”

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