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“那没有问题,老王要请我来吃一顿,我给你细细道来,”老郑什么时候,都带着玩世不恭的俏皮。

“没有问题,只要你能传授经验,让我尽快适应岗位,别说一顿,三顿四顿都行。”王大庆笑着回应了老郑的要求,“到时候,老孙也去,也算谢谢你的推荐了。”

“孙部长,大家都到齐了,”黄淼进来,提醒孙超华,可以开会了。

“好,我们去吧。”三人来到了小会议室。孙超华开始说道,“各位,今天把各部门负责人召集一起,有四项安排,第一人事行政部框架微调说明,第二相关人事任命、分工、第三大家有什么问题可以讨论,最后一项,就是大家晚上聚一聚,如果你们有兴趣的话,还可以去娱乐一下。”undefined

“好,我们期待第四项安排,”知道自己这次不在升职范围之内的总务班长张爱民,听了孙超华说完之后,对第四项非常感兴趣。

“好,一年一度快要结束了,大家轻松一下未尝不可,但我们还是把今天的会议事项落实好,然后可以释放一下好不好?”

孙超华说完,大家都同声说好。

“好,回到主题,我先说人事行政部的架构调整,从明天起人事行政部将改名人力资源行政部,下设两个课,人力资源课,行政课,人力资源课下设三个组,人力资源规划和员工关系组、招聘培训组、薪酬设计及绩效考评组,行政部基本没有大的变化,总务组、保安队、食堂。”

孙超华讲完之后,见大家洗耳恭听,小会议室非常安静,他满意的点了头,对大家的专注高度集中表示满意。

“下面我宣布人事任命,何梅,任人力资源课课长,由原来的四圈班长直接升为课长;黄淼任人力资源课副课长,由原来的三圈班长任职为四圈班长;王大庆任行政课代课长,由原来的三圈班长升为四圈班长;郑光明由原来的三圈班长升为四圈班长;张刚由原来的两圈组长升为三圈组长,任保安队长。”

“有人不清楚吗?”孙超华说完,问了在座的人。

见没有人回答,孙超华接着说道,“那下面我说明相关职务的工作分工,隶属关系,人力资源部,何梅主持课全部工作,主要抓好人力资源规划,黄淼协助何梅工作,主要负责其他部分;而行政部,王大庆负责全课的工作,其他的不用我说了,大家都应该清楚不过了。”

“下面给大家留上半个小时,有什么不明白的可以提问?”孙超华说完之后,进入下一个议题,也就是让大家提问环节。

“我想问一下孙次长,那人力资源行政部部长还是您吗?”黄淼首先提出自己的疑问。

“这个问题嘛,我看还是由何梅课长来回答,”孙超华说完,向何梅示意。

何梅意会,站起来说,“我告诉大家一个好消息,这次孙次长也荣升为部长,遗憾的是,他年后二月份另有要职,我们趁此表示一下祝贺吧,”说完,她自己带头鼓掌,其他人见状,马上迎合。

“那我们部门的部长将会是谁?”张爱民提出疑问。

“这个我来解释,我们以后的人力资源部、行政部直接向工场长负责,也就是年后二月份起,如果说有部长的话,那就是杨伟明工场长兼职了。”

“为什么我们这里不设部长一职?”黄淼又提出了自己的新疑问。

“这个领导只有考虑,莫非你黄班长还希望自己有一天能坐在这个部长位置?”平时爱跟黄淼开玩笑的张刚,开起了她的玩笑。

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