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“但事后,有个三圈级员工张春节,在辞职回家之前,对我说,希望我不要对任何人都仁慈,特别是对存心给你找事的人,”孙超华说着,看着老潘,“你能明白她说这话的意思吗?”

“我还真不明白?”你说下去。

“他说,那个捣蛋之人,就是觊觎组长职位,好在他被辞退了,如果我继续留下,说不定那天还会继续捣蛋,因为他跟我的职级只有两步之遥,我给人家机会,他绝对不会给我机会,我如果一步没有做好,倒霉的是我自己。”

“那个小丫头还真的有这样的感悟?”老潘听了,对那个女孩说出了现实。

“我当时还问她,她怎么会有这样的想法,她的回答,让我信了。”

“她说了什么,让你如此有深刻的印象?”

孙超华见老潘也来了兴趣,便慢条斯理的说道,“张春节说,像我们这样,来自农村,没有受过高等教育,在混到了组长、最好就是三圈班长就到头了,但是孙班长,你不同,你们有知识、有能力,职业生涯的通道很长,如果你对人品不好的下属给机会,他未必会给你机会,如果他对你做了不利事,你绝对不能给他机会,否则他的手了,会整你很惨的,因为他本身人品有问题,把你搞到了,他就有机会了,还说在工厂五年多,他看到这样的事不少。”

“这个女孩说得确实有道理,我也见过一两例子,”老潘说完,沉思了片刻,若有所思,“那照你这么说来,我把张赞要到我这里,还真是个错误。”

“仁者见仁,智者见智,我不能武断地评价,说心里话,一个人如果人品出了问题,就很难让你放心了,留在身边总是觉得不舒服。”

“那我该怎么办?”老潘说着,看着孙超华,“你说的不错,人品问题确实是第一位的,一个人只要不傻,没有技能可以慢慢培养,没有能力,可以花些时间,设置一些有针对性的培训内容,帮助其提高,但是人品有问题,那跟毒瘤一样,慢慢滋长,会要人命的。”

“我觉得你还是做最坏的打算去考虑,尽最大的努力去拯救,既然是你家王霞的别的亲戚,你大话已经说了,总要兑现的,边走边看,至少现在跟你差几个等级,不会威胁你的。”孙超华说完,故意朝老潘一笑之后,接着补充道,“只有会不会给他的直接上司挖坑,那要靠你老人家的慧眼了。”

“你倒好,把烫手的山芋扔了出去,自己倒是省心多了,”老潘见孙超华一副开心的样子,就责怪了一句。

“我可不是为了我,我年后也要动窝了,这也是为了行政部门,不得已而为之,我不能给继任者,留下一个人品不好的人。”

老潘还想说什么,这个时候,两人听见了“冬、冬、冬”的敲门声。

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