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年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,今年的升职加薪工作,格外引人瞩目。

一圈、二圈员工的晋升加薪名单,公布出来之后,令大家失望,引发基层员工一片哗然,员工表面不说,私下却认为很不公平,引发强烈不满,只是敢怒而不敢言。

大家把眼光聚集到,平时跟着南部游山玩水,工作业绩一般,又着几分姿色那十几名人员身上。

一时之间,在基层员工中间,流传着这样的一句戏言,“跟着南部一日游,升职加薪不用愁。”、“双腿一张,就有犒赏。”等难听的段子,铺天盖地接踵而至,含沙射影剑指南部。

中方高层管理,对此保持缄默。

而小孙翻译却上踵下跳,明里暗里为南部辩解,“即便有这回事,那也是周瑜打黄盖,两厢情愿的事,与大家有何干系?”

他的话让那些传言变成事实,坐实了南部在员工,升职加薪过程暗箱操作行为,激怒了女工的强烈不满情绪,到了几乎要发泄的地步。

她们把对南部的不满,全部发泄到翻译小孙身上。

一日下午下班之后,小孙刚出厂门,就被一群突如其来的女工围堵,给他头上乱扔鸡蛋、烂菜叶,骂他没有人性,是个十足的小汉奸,还问他有没有姐妹,如果有,愿意心甘愿意介绍给猪头南部吗?

小孙还想申辩,那伙女工见他还不示弱,就用黑色的垃圾袋蒙住他的头,大家把他推来推去,推得他一时晕头转向,坐在地上,才晓得这些人的厉害,苦苦求饶。

等他清醒之后,摘下袋子的时候,身边什么人也没有了。

他跑到工厂保安队去告诉自己被戏弄,但苦于找不到人,被保安队以查无实据,没有线索为由,没有受理。

中方管理层对此事件,低调处理,采取了既不追究,也不支持的态度,让日方高层大伤脑筋。

因为这不是一般的员工打架、群殴事件,涉及员工的尊重,如果提高到民族尊严高度,它严重伤害了中华民族的家国情怀。

日方怕南部出事,就让他回到香港,销售办事处暂时避风,才平息了基层员工的愤懑情绪。

为了转移员工注意力,考虑到工厂订单少,员工没有加班,晚上四处游荡,日方要求中方,组织一些持续的文体活动,例如开发图书馆、舞厅频次、组织篮球、排球、拔河等活动,以达到转移员工视线,释放员工不满情绪的目的。

王云今天格外高兴,日语培训顺利结业,就与杨工场长交流日语,尽管口语还有些磕绊,但基本能应付,日常简单的会话了。

老杨工场长,鼓励她大胆开口练习,利用工作之便,多和周围的日方顾问多交流。

“小王,看来培训效果还可以,日后还要多加演练,我们周围有日方顾问、中方翻译,这是你很好的交流环境,不要错过了。”

“谢谢,杨工场长鼓励,我一定不辜负您的期望,”听了老杨工场长的表扬,王云的内心非常兴奋,她为自己辛勤的努力,换来的努力成果感到满意。

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