秋实视野提示您:看后求收藏(第150章 擦肩而过,沧桑的漂泊人生,秋实视野,第八区小说网),接着再看更方便。

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杜莲的爱人张兴鹏是技术部的经理,他向人事部推荐了孙超华,并对其品格进行担保,孙超华才得到直接参加面试的机会。

所谓人格担保,就是要求对职能人员入厂面试,必须有经理级别以上的人员,对其所推荐的人员,提供简历任职经历的保证,如果出现虚假,被推荐的人员将被辞退,推荐人员接受工厂降级处分;而对于操作层面的员工,需要技术/职能人员提供担保。这可能是g针织厂在人才稀缺,学历成分复杂,难以背景调查的情况下,保证人才选拔质量的一种简易实效手段。

超华根据自己从业背景,过往经历,选择了跟单员这个职务,面试也比较顺利,但就是在入职体检上出了问题。

“对不起,尽管你的面试结果我们很满意,但是还是不能办理入职。”人事部招聘干事对他说。

“为什么?”超华一听不能入职,脑袋一下子“嗡嗡”的乱了,吃惊的问原因。

“根据你的体检检查结果,你患有红绿盲症,不适合这个岗位工作?”

“这个跟单员跟红绿盲症有什么关系?”超华不明白,想问个究竟。

“关系可大了,你知道,我们的产品花色较多,如果你跟单追踪,加工精度,连色泽都认不清,那怎么可以,出了问题,可就是大问题了。”招聘干事耐心地给他解释缘由。

“是这样的,那我无话可说了?”超华心灰意冷,失望离开。

刚走了两步,招聘干事朝他喊道,“孙先生,请留步?”

“还有什么事?”超华停住脚步,转身问道。

招聘干事走到他跟前说,“我也来自西京,算是老乡了,因为工厂制度,没有提供你帮助,有点不好意思。”

孙超华见她自称来自西京老乡,便说道,“没有关系,是我与这个职务没有缘分,你已经尽力。”

“你能理解老乡的难处已经很不错了,不过毕竟是老乡,眼看你到手的工作一下子没有了,心里过意不去,在不违背工厂制度的前提下,我这里有一份工厂人员需求职位空缺清单,你看看还有哪个职位适合你,可以选择一下,选择好了,可以给我打电话,我替你安排面试。”

“那谢谢老乡了,”超华说完,拿着招聘清单,专心细致的查找。

“你不用着急,拿回去可以好好考虑,想好了就告诉我。”说完,递给他一张名片,“上边有我的联系电话,我接到你的电话,安排好面试时间,会及时通知到你的推荐人,他会通知你的具体时间。”说完宛然一笑。

“那再次感谢你的好意。”

“不用谢,出门在外,相互帮助是应该的,我也就只能做到这些了。”说完,向孙超华招手示意,就回到办公室。

超华拿着清单,回到杜莲的住处,看了半天,没有一个是自己很熟悉的岗位,有点犯难了。

晚上下班,杜莲来看孙超华,问他面试结果如何?

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