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听过孟厚坤对这个新工作的理解,周不器就放心了。
最怕的就是一些小年轻,冲劲太猛,正义感太强。
这就太理想主义了。
隐忍、克制、创造财富,在企业的每一个环节都会有所体现。
最典型的就是技术委员会。
每次开会,许亮杰都要崩溃。
他也算是紫微星前三号的高管了,可在技术委员会的讨论中,经常有一些小年轻,蹬鼻子上脸地跟他拍桌子,还屡屡讽刺他太老了、过气了,什么都不懂就不要瞎指挥。
没办法,只能忍。
刚出校门的年轻人,总是血气旺盛、恃才傲物。
许亮杰负责的中台业务,虽然只是起步阶段,就已经是世界级的技术难度了,每天要处理几亿次数据的读取。
随着Helo快捷登录服务的推出,这个数据规模必然会超过10亿!
怎么办?
只能加班熬夜辛辛苦苦地干,来确保中台业务的顺利运行。可以说,这是紫微星目前压力最大的一个部门。
许亮杰都一把年纪了,总不能他亲自上阵,只能靠着这群年轻的新人。
被讽刺就被讽刺了,只要他们能把工作干好就行。
为了工作的顺利开展,为了公司越来越好,该忍的必须要忍。
在企业反贪反舞弊这件事上,也差不多。
根本目的,是为了让公司越来越好,而不是为了所谓心中的浩然正气,去把企业搞垮,造成诸多的发展困难。
该忍的得忍,该装傻时得装傻。
发现了有人在营私舞弊、中饱私囊,不能愣头青地上来就三下五除二地报警、开除,通报全体员工。
这爽是爽了,公司就完了。
周不器道:“咱们做企业是为了赚钱,是为了创造社会财富,不是为了作威作福。有些人是别人赚钱给自己花,肆无忌惮。咱们是民企,自己赚钱自己花,前提是能赚钱。”
孟厚坤笑着说:“这不用你说,我比你懂。我几年我爸没少教育我,眼睛里要能容沙子。遇到了举报,就算证据确凿,也要服从公司的大局,适时地予以澄清,适时的铁腕整治。”
周不器点了点头,“眼睛里的沙子,必须要清除。但是清除的时机和方式方法,必须要掌握好。”
孟厚坤摆了摆手,自信满满地说:“我就是这个部门的不二人选!谁都不如我!”
周不器笑笑,很满意,“不过,这个部门叫啥名?真叫锦衣卫啊?”
“对啊。”
“有点不伦不类吧?”
“就因为这样,才能表现出这个部门的特殊性。我这个部门,要独立于公司体系之外,避免交集,避免交叉感染。”
周不器哭笑不得,“什么乱七八糟的。”
孟厚坤道:“就是这样,不识庐山真面目,只缘身在此山中啊!锦衣卫要是也在体系之内,那不也在山中了?就跟三权分立一样,要分开。分开才能保持自身的独立性和权威性,还有神秘性。”
周不器觉得这小子真有点不正经,好笑道:“随便你吧,反正是你的部门,你不嫌丢人,爱叫什么叫什么!”
孟厚坤不以为然的道:“丢人?丢什么人?锦衣卫可是大明的重要机构呢,你不知道《明朝那些事》有多火,培养了多少明粉吗?我去招人,说我们内控合规部招聘,人家理都不理你,觉得莫名其妙。叫锦衣卫多好多威风啊?人家一问,说你在哪工作啊?说我在锦衣卫北镇抚司工作!这多拉风?这吸引力就出来了!”
周不器被逗坏了,哈哈大笑,“还北镇抚司啊。”
孟厚坤有点臭屁,有点骚包,笑嘿嘿地说:“必须的啊,紫微星有南北两个总部园区啊,刚好一个北镇抚司,一个南镇抚司。到时候,我锦衣卫的员工,不管男女,都配上统一的锦衣卫制服,嗯,飞鱼服。走在哪里都威风凛凛。到时候,你说吸引力强不强?招聘的时候有没有号召力?”
周不器对他很服气,“你厉害。”
孟厚坤坐在沙发上,翘着二郎腿,构思着自己的锦衣卫诸事宜,沉吟着说:“嗯,锦衣卫的经费有限,人手不能太多,就设定50-60个岗好了。人数太少,就别分开了,都在一起办公。南北镇抚司不按地域划分,按照工作内容划分。北镇抚司主管经侦和反舞弊调查,严打严抓,从武;南镇抚司主管企业制度的完善、监督和落实,以及企业内部各种信息的搜集和调查,风闻奏事,从文。嗯,就这样安排了。”
周不器抽了抽嘴角,颇为嘲弄地说:“行啊你,这算是找到最适合你的工作了。”
“还行吧。”
孟厚坤笑嘿嘿,搓了搓手,感觉有大展才华的机会了。
周不器道:“这个部门,你爱怎么搞怎么搞,不过我有一个要求。”
“尽管提。”
“咱们这个十校创业联盟,搞了好几家公司呢,除了紫微星之外,还有紫微星电子集团,还有缘味奶茶,婕妤传媒,还有八吉星、饭团网、京淘……嗯,海外的就算了。主要做国内。这些公司,都要在锦衣卫的稽查范围之内。嗯,中台化的思路,锦衣卫就是这些公司反贪反舞弊的大中台。”
“行是行,让北镇抚司搞就行了,可是……”孟厚坤有点为难,瞥他一眼,“可就怕经费太少,人手不够。”
周不器道:“去别的公司做调查,可以让他们给钱。”
孟厚坤点了点头,“我觉得可以这样,我们锦衣卫追缴回来的赃款,可以根据不同的情况,拿出一部分作为大家的奖金。这就是多劳多得,可以激发大家的工作热情。”
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